HAI SĂ OFERIM O VOCE PUTERNICĂ

ANTREPRENORILOR

Fondatorii și managerii firmelor din România au nevoie de o voce comună care să le fie ascultată

Predictii pentru 2016: anul hub-urilor de antreprenoriat + digitalizare, cuvant-cheie

Nov 26,2015 / By Claudiu Vrinceanu / No Comment

In 2016, digitalizarea va fi cuvantul cheie in multe dintre industrii. Chiar daca este o tendinta deja urmarita, anul viitor se vor vedea mai bine aplicatiile concrete ale acesteia, in cele mai diverse domenii: medicina, servicii comerciale, servicii de securitate, comunicare, servicii financiare, solutii de mobilitate etc. IT va fi din nou segmentul cu cea mai mare contributie la cresterea economica a Romaniei.

Colaborarea este un alt element comun al evolutiilor din 2016: hub-uri de antreprenoriat, o societate civila mai bine conturata, parteneriate bazate pe impartasirea de experienta si resurse in educatie.

Aceste cateva tendinte sunt o sinteza a punctelor comune identificate in prognozele pentru 2016, facute de 20 de experti din 15 domenii diferite, in cadrul evenimentului anual ProGnosis –Noaptea Predictiilor 2016, organizat de DC Communication.

Iata ce mi-a atras atentia din lista completa a predictiilor:

· 2016 – anul marilor santiere

In anul ce vine, Romania va reusi in sfarsit sa deschida majoritatea proiectelor majore de infrastructura pe care le avea restante. Cu un premier ex-comisar UE, un guvern aliniat si un ministru al Fondurilor Europene specializat la DG Regio, se va vedea ca birocratia poate functiona daca o coordonezi cu cap si fara coruptie. Vorbim de transport, mediu si energie, de deblocarea proiectelor de pe programul regional, dar si de finalizarea ELI (Extreme Laser Infrastructure) de la Magurele.

· 2016 – anul hub-urilor de antreprenoriat

Anul urmator va marca expansiunea fara precedent a hub-urilor, maker-space-urilor, a incubatoarelor si acceleratoarelor si a altor centre de afaceri. Marile municipii au dat deja tonul in ultimii ani (Bucuresti, Cluj, Timisoara, Brasov etc.), iar o serie de alte orase vor urma pe lista. Aceasta hub-izare va determina si primele aliante si colaborari ce vor duce la germenii unui tesut antreprenorial local. Minuni nu vom avea deja la anul, dar un aer proaspat antreprenorial si creativ va fi simtit in orasele ce isi vor propune dezvoltarea inteligenta.

· 2016 – anul regandirii si consolidarii bancare

Din cele peste 30 de banci comerciale din tara, vor ramane doar jumatate active si relevante cu adevarat. Sectorul bancar se va reorienta spre piata si va cauta sa isi regandeasca produsele, mai ales pentru micii intreprinzatori. Bancile vor initia programe de educatie financiara si se vor apropia de clienti pentru a le intelege mai bine nevoile.

Dragos Pislaru

Manager General, GEA Strategy & Consulting

· O schimbare la nivelul mentalitatii liderilor, in sensul in care vor fi mai atenti la ceea ce se intampla in jur si vor avea reactii corespunzatoare mai rapide. Sper ca acest lucru sa devina o practica consecventa, iar ritmul de adoptare a acesteia sa fie unul suficient de rapid.

· Vom vedea o implicare mai mare din partea societatii civile, pe fondul unei generatii tinere mai vocale, cu acces la noile mijloace de comunicare capabile sa propage mesaje rapid in randul unei mase mult mai largi de oameni. Asteptarile lor se vor face mult mai auzite, iar clasa politica va trebui sa tina cont de ele.

· Vom constata o crestere a deficitului sistemului public de pensii, pe fondul trecerii la sistemul nou bazat pe administrarea privata a unei parti mai mari din contributiile sociale, prin intermediul pensiilor private obligatorii, care creeaza astfel notiunea de cont personal individual al fiecarui participant. Deficitul in cauza este, totusi sanatos, prin prisma faptului ca asigura sustenabilitatea sistemului de pensii pe termen lung, in ciuda scaderii numarului de contribuabili si genereaza doua surse de venituri la pensionare: una de la stat, in continuare, iar cealalta din sistemul privat. In plus, atrage atentia asupra necesitatii economisirii individuale pentru perioada pensionarii.

· Ma astept ca si anul viitor sa se pastreze un nivel scazut al dobanzilor iar, in acest context, cred ca din ce in ce mai multi romani isi vor asuma riscuri mai mari, in cautarea unor alternative de economisire mai eficiente, care sa le genereze randamente mai bune pentru banii pusi deoparte.

Eugen Voicu

Actionar Fondator Certinvest

Gabriel Sincu

(director EY)

· Codul fiscal, asa cum a fost publicat si modificat prin ultima OUG nu va mai suferi modificari majore, reprezentand un balon de oxigen atat pentru multinationale, cat si pentru business-urile antreprenoriale, care vor incheia anul 2016 cu rezultate frumoase.

· Va continua “asaltul” dezlantuit de administratia fiscala avand ca rezultat, pe de o parte, imbunatatirea constanta a incasarilor bugetare, dar si cresterea alarmanta a numarului de abuzuri si de cazuri care vor bloca instantele fiscale.

· La nivel international, masurile BEPS* si FATCA** vor conduce la o regandire din temelii a structurilor fiscale existente, ceea ce va duce la o efervescenta nemaiintalnita in tarile cu regimuri fiscale avantajoase si un numar din ce in ce mai mare de masuri de amnistie fiscala din partea celorlalte tari, in speranta “atragerii acasa” a capitalurilor exportate.

* BEPS – Base Erosion Profits Shifting: recomandari OECD privind limitarea erodarii bazei impozabile si a transferului profiturilor in paradisurile fiscale

** FATCA – Foreign Account Tax Compliance Act: reglementarile SUA de raportare a sumelor din conturi detinute de rezidenti americani in strainatate.

Featured

Romanii de pe lista liderilor inovatiei: Radu Georgescu, Vladimir Oane si alte nume faine

Nov 26,2015 / By Claudiu Vrinceanu / No Comment

Google anunta publicarea listei celor 100 de lideri ai inovatiei din Europa Centrala si de Est, in cadrul editiei a doua a proiectului New Europe 100 (NE100).

Proiectul NE100 este organizat de Res Publica impreuna cu Visegrad Fund, Google si Financial Times, si in cooperare cu importante institutii din aceasta regiune a Europei. Domeniile in care s-au remarcat reprezentantii Romaniei sunt variate: de la educatie si creatori de continut, la dezvoltare de aplicatii, astrofizica sau robotica.

Nominalizarile din Romania de pe lista NE100 2015:

Radu Georgescu, fondator GECAD Group

Antreprenor in sectorul tehnologiei. Dupa ce a fondat compania GECAD la inceputul anilor ‘90, a fost implicat in dezvoltarea mai multor proiecte antreprenoriale, inclusiv RAV AntiVirus si Avangate;

András Kapy, CEO Axosuits

Axosuits este o companie de robotica care dezvolta exo-schelete puternice, ce pot fi utilizate in diverse scopuri;

Cosmin Mihaiu, co-fondator MIRA Rehab

MIRA Rehab dezvolta o serie de jocuri si lectii interactive pentru diverse dispozitive, precum Kinect, cu scopul de a ajuta recuperarea medicala;

Paul Balogh, Cristian Dinu, fondatori Read Forward

Read Forward este un start-up care a dezvoltat primul manual digital din Romania, iar acum produce manuale utilizate pe scara larga in scoli;

Ramona Cordos, Codin Pop, fondatori Creative Monkeyz

Echipa Creative Monkeyz publica gratuit tutoriale video si lectii despre software de grafica, design, montaj si modelare 3D;

Stefania Druga, fondator HacKIDemia

Hackidemia este o retea globala care dezvolta seminarii si kit-uri care ajuta copiii sa rezolve diverse provocari prin curiozitate, joaca si empatie;

Eduard Alexandrian, co-fondator SafeDrive

SafeDrive este o aplicatie romaneasca, care recompenseaza soferii care nu folosesc telefonul in timp ce conduc;

Aurora Simionescu, astrofizician

Aurora Simionescu a facut parte dintr-un grup de cercetatori care au observat pentru prima oara unul dintre filamentele de gaz care leaga grupurile de galaxii. Existenta acestor filamente a fost dedusa teoretic in urma cu zece ani;

Dan Ciotu, Dragos Ilinca, Vladimir Oane, fondatori UberVu

UberVu este o platforma de tip „social analytics”, care analizeaza datele de pe bloguri, forumuri si retele sociale si ofera informatii pe baza carora se pot lua decizii de business;

Lista NE100 a fost creata ca parte a unei campanii care are ca scop promovarea inovatiei in Europa Centrala si de Est, prin evidentierea celor care sunt motorul schimbarilor pozitive in societate. Inovatorii din lista NE100 au fost selectati de organizatori pe baza propunerilor si sugestiilor venite de la organizatiile partenere in acest proiect. Categorii nominalizarilor sunt: afaceri, stiinta, media si cultura, societate si politica. Lista completa a celor 100 de inovatori din Europa Centrala si de Est este disponibila la http://ne100.org/.

Intre cei 100 de vectori ai schimbarii din Europa Centrala si de Est se regasesc persoane care utilizeaza noile tehnologii pentru a crea noi modele in cultura, politica, afaceri, stiinta si activitati sociale. Majoritatea sunt antreprenori (50%) sau activisti si politicieni (32%).

Featured

Cat de usor isi platesc firmele de la noi taxele

Nov 24,2015 / By Claudiu Vrinceanu / No Comment

Romania se claseaza pe pozitia 55 in clasamentul global PwC Paying Taxes 2016, care masoara usurinta platii taxelor si impozitelor pentru o companie tipica in 189 de economii din intreaga lume.

In privinta ratei totale de impozitare, care masoara ponderea taxelor si contributiilor suportate de catre o firma ca procent din profit, acesta a fost de 42% in Romania in editia din acest an, sub media statelor din Europa Centrala si de Est (45%) si aproape de media globala (40,8%).

„Faptul ca Romania se claseaza pentru al doilea an consecutiv in prima treime a clasamentului Paying Taxes este un lucru pozitiv. Prin reducerea CAS din toamna anului 2014, Romania a reusit sa scada rata totala de impozitare fata de anul trecut de la 43,2% la 42%. Astfel ca, in editia din acest an Romania se claseaza inaintea Bulgariei (88), Republicii Cehe (122), Slovaciei (73), Poloniei (58) si Ungariei (95), insa in urma Croatiei (38), Sloveniei (35) si tarilor baltice (Estonia 30, Letonia 27 si Lituania 49). Acest lucru subliniaza necesitatea continuarii in ritm sustinut a reformelor inregistrate in ultimii ani, iar intrarea in vigoare a noului Cod Fiscal va reprezenta un impuls semnificativ in acest sens”, a declarat Mihaela Mitroi, Liderul Departamentului de Consultanta Fiscala si Juridica, PwC Romania.

La timpul necesar conformarii cu legislatia fiscala, Romania este printre performerii Europei Centrale si de Est cu 159 de ore de munca pe an, comparativ cu o medie regionala de 218 de ore si un nivel global de 261 de ore.

In privinta numarului de plati de impozite si taxe, o companie de talie medie din Romania trebuie sa efectueze 14 plati de taxe anual, fata de o medie regionala de 9,5 plati si o medie globala de 25,6 de plati.

Chiar daca Romania a facut progrese importante in ultimii ani la acest indicator, intrucat a fost recunoscut sistemul de declarare si plata online (de la 39 plati in Paying Taxes 2014 s-a ajuns la 14 plati in Paying Taxes 2016, lucru care a generat si o crestere semnificativa in clasamentul global, de la locul 134 la locul 55), tot ne situam la limita superioara prin raportare la alte state din Europa Centrala si de Est. Acest lucru este din cauza faptului ca pe langa impozitele si taxele cunoscute mai sunt si plati datorate bugetului local.

Paying Taxes 2016 ia in calcul toate taxele si contributiile obligatorii pe care o companie de talie medie le are de achitat in decurs de un an. Taxele si contributiile calculate includ impozitul pe profit, contributiile sociale si taxele cu forta de munca platite de angajator, impozitele pe proprietati, taxele pe transferuri de proprietate, impozitul pe dividende, impozitul pe castigurile de capital, taxele pe tranzactii financiare, taxele de colectare a deseurilor, impozitele pe flota si taxele pentru drumuri si alte mici taxe si impozite.

Raportul Paying Taxes analizeaza usurinta platii taxelor in 189 de economii din intreaga lume prin luarea in calcul a trei mari indicatori: rata totala de impozitare, care masoara ponderea taxelor si contributiilor suportate de catre o firma ca procent din profit, timpul necesar conformarii cu legislatia fiscala, adica numarul de ore pe care le aloca firma in cauza pentru a respecta obligatiile de raportare si de plata a taxelor impuse, si numarul de plati pe care trebuie sa le faca o companie pentru a-si indeplini obligatiile fiscale. Anul trecut, Romania s-a clasat pe pozitia 52.

Featured

ChefExperience: am gatit curcan si pui cu bere la cuptor. Ici c’est comme ca!

Nov 24,2015 / By Claudiu Vrinceanu / No Comment

Curcan si cu pui cu bere la cuptor, alaturi de cartofi dulci. Asta am gatit weekendul trecut, dupa ce am acceptat provocarea Staropramen de a ne alatura campaniei ChefXperience, care il are in centru pe chef FOA.

Am ales o reteta simpla si rapida, dar cu rezultate excelente. Pe langa ingredientele-cheie, pulpe de pui si de curcan, cartofi dulci, aveti nevoie de jumatate de sticla de bere blonda, care se toarna in vasul termorezistent plin de bunatati. Pentru un plus de savoare si fragezime a carnii, berea este un ingredient esential in bucatarie. Gustul dat de bere este savuros, un melanj intre dulce si amar. Cantitatea de bere este relativa, iar noi am reusit sa acoperim pulpele pana la jumatate cu ½ de sticla de bere. Dupa 90 de minute, am scos tava din cuptor, care a stat la foc potrivit. Delicios! Tot mai multa lume incepe sa consume kale. Noi le adoram! Asa ca salata aleasa de Nico a inclus si kalele, “leguma vedeta a momentului”.

Dar va invit sa urmariti in materialul VIDEO de mai jos ce anume contine reteta noastra si cum ne-am pregatit. De asemenea, sunt curios ce parere aveti despre regula numarul 1 din bucataria noastra: Ici c’est comme ca!

In cele 90 de minute in care carnea de pui si de curcan au luat in cuptor din aromele berii si ale usturoiului, am avut timp sa pregatim o salata simpla, cu rosii Torito, kale, avocado si parmezan. Cina noastra s-a potrivit perfect cu berea blonda Staropramen, aceeasi care a rumenit si a dat savoare carnii si cartofilor dulci. Mai mult, credem ca acest tip de carne merge perfect cu o bere alaturi.

Cam acesta este rezultatul final!

Suntem curiosi ce opinie are chef FOA despre reteta noastra. De ce tocmai el? Pai, campania ChefXperience, creata de Staropramen, il are in centru pe chef FOA. Incepand cu data de 16 noiembrie, a fost lansata o aplicatie de Facebook in care chef Foa ii invata pe utilizatori cum sa gateasca cu cele patru sortimente de Staropramen (Staro Blonda, Staro Dark, Staro Granat si Staro Nefiltrata). Practic, prin intermediul aplicatiei, userul poate sa intervina activ pe Facebook, sa-i amestece in oala/ sa-i taie ceapa/ sa-i alea un condiment lui chef FOA. Va invit sa intrati in aplicatia de pe Facebook sa aflati mai mule despre potrivirea dintre berea blonda si mancare. Puteti gati cu Chef Foa prin intermediul video-urilor interactive. Noi am gatit cu Staro Blonda, iar in aceasta provocare vor participa inca 3 perechi de oameni faini din media si comunicare.

Pofta buna!

Nico&Clau

Antreprenoriat Featured

Cititul este sanatos. Sustin Bookster, biblioteca pentru angajatii din Romania

Nov 19,2015 / By Claudiu Vrinceanu / No Comment

5 afaceri au fost selectate de juriu pentru a merge mai departe, in cursa pentru un loc in finala globala The Venture, la sesiunea de pitch organizata de Chivas Regal, in cadrul semifinalei locale a competitiei. Eu sustin Bookster, in timp ce start-upurile Babele, ORIN System, SafeDrive si Symme3D, vor fi sustinute de Victor Kapra, Razvan Pascu, Cristi Manafu si Alexandru Negrea.

Bookster are o sansa mare sa reprezinte Romania la una dintre cele mai mari competitii de antreprenoriat social din lume, asa ca te invit sa votezi Bookster aici.

Bookster este o biblioteca moderna care isi propune sa ajute oamenii sa isi descopere si sa isi indeplineasca visele. Este prima biblioteca pentru companii din Romania. Bookster selecteaza cele mai bune carti din lume si le livreaza la birou saptamanal, gratuit pentru angajati, pe baza abonamentului oferit de companie. Astfel, companiile ofera angajatilor un instrument eficient pentru dezvoltarea personala si profesionala.

Cum functioneaza Bookster

Abonamentul la Bookster include accesul la cele mai bune carti din lume si livrarea/returul cartilor imprumutate la biroul cititorilor.

Abonament: compania face un abonament pentru angajati
Acces nelimitat: angajatii imprumuta oricate carti, articole sau studii de caz. Le pot pastra timp de 30 de zile
Pasiune pentru citit: newsletter dedicat cu recenzii, recomandari personalizate, invitatii la seminarii si cluburi de lectura

Echipa Bookster

CEO-ul Bookster care va reprezenta business-ul la finala The Venture este Bogdan Georgescu, fondator, absolvent ASE licentiat in Administrarea Afacerilor, cu o experienta de peste 15 ani in antreprenoriat:

„Credem in puterea educatiei si a dezvoltarii personale. Credem in dezvoltarea personala prin lectura de calitate. De aceea, cu ajutorul Chivas The Venture, vrem sa readucem lectura in viata fiecaruia printr-o biblioteca moderna si o selectie de materiale extraordinare.”

Impactul Bookster

Bookster adreseaza una dintre cele mai importante probleme ale unei societati: educatia. Problemele din sistemul de educatie din Romania au efecte in intreaga societate, contribuind la mentinerea unui nivel de trai scazut, probleme in sistemul de sanatate si accentuarea diferentelor fata de tarile dezvoltate. Potrivit viziunii Bookster, investitia in educatie este cea mai eficienta arma pentru combaterea saraciei, somajului si cresterea productivitatii muncii.

Bookster are o sansa mare sa reprezinte Romania la una dintre cele mai mari competitii de antreprenoriat social din lume, asa ca te invit sa votezi Bookster aici.

Antreprenoriat Featured

Incurajarea antreprenoriatului: ce este de facut

Nov 19,2015 / By Claudiu Vrinceanu / No Comment

Sunt un sustinator implicat al Romanian Business Leaders (RBL), organizatie care propune Guvernului sa continue colaborarea institutionala pentru scopul fundamental de crestere a numarului de tineri educati si cu initiativa, intr-un mediu de business curatat de coruptie si birocratie.

„Atitudinea antreprenoriala este cea mai buna cale de a accelera evolutia Romaniei, in contextul global de astazi. De gandire antreprenoriala este nevoie in majoritatea planurilor de functionare ale societatii: economie, comunitate, educatie, politica, administratie. Pentru tineri, ocazia de a-si porni propriul business este o forma esentiala de libertate si poate fi motivul cel mai puternic de a ramane in tara”, anunta Romanian Business Leaders.

Concret, pentru INCURAJAREA ANTREPRENORIATULUI, RBL propune crearea unui Program National pentru Antreprenoriat, construit pe urmatoarele directii:

(1) declararea unor domenii prioritare pentru finantarea initiativelor antreprenoriale: agricultura, industrii creative (printre care si IT&C), turism si cercetare-dezvoltare;

(2) infiintarea unui organism public-privat care sa grupeze toate programele de finantare ale statului pentru start-up-uri si intreprinderi mici si mijlocii (IMM);

(3) digitalizarea Romaniei pentru debirocratizare si reducerea coruptiei;

(4) simplificarea reglementarilor fiscale si de functionare a start-up-urilor si IMM-urilor.

Uncategorized

Costin Borc, fost secretar personal al lui Corneliu Coposu, sef de multinationala: “Am pierdut respectul pentru banul muncit din greu”

Nov 15,2015 / By Claudiu Vrinceanu / 1 Comment

Costin Borc, propus vicepremier si ministru al Economiei, Comertului si Turismului, lucreaza de 15 ani pentru producatorul de materiale de constructii Lafarge (in prezent, CRH), si este fostul sef de cancelarie al premierului Radu Vasile si fostul secretar personal al lui Corneliu Coposu.
“Gratie lui Costin Borc, secretarul sau personal si bunul meu prieten, am avut sansa multor intilniri la ceas de seara, a unor conversatii pe care nu le voi uita vreodata”, scria Vladimir Tismaneanu, pe blogul sau.

(foto: tismaneanu.wordpress.com)

Costin Borc are o ampla experienta profesionala internationala, lucrand pana acum in Statele Unite, Romania, Franta si Serbia.

Costin Borc si-a inceput activitatea in cadrul grupului Lafarge in Statele Unite ale Americii, dupa care a condus timp de 4 ani activitatea de agregate si betoane din Romania. La 1 aprilie 2006, Costin Borc era avansat in conducerea grupului, parasind atunci Romania pentru functia de Director Regional de Dezvoltare si Strategie pe activitatea de ciment.

Costin Borc detine un doctorat in Economie – specializarea macro-economie de la Universitatea din Wisconsin, Madison si este absolvent al Institutului Politehnic din Bucuresti, cu specializarea in Energetica.

Ce crede Costin Borc despre economie: Romania este, fara indoiala, una dintre cele mai bogate tari din Europa si cu un potential de dezvoltare urias atat din punct de vedere al agriculturii, dar si industrial, insa unul dintre motivele pentru care astazi nu valorificam acest avantaj si pentru care suntem mult in urma unor tari dezvoltate este ca nu am stiut cum sa gestionam bogatiile pe care le aveam si pe care le-am mostenit din 1990, o data cu caderea comunismului.

“Educatia si sanatatea sunt doua componente, stalpi ai unei societati corect dezvoltate, carora nu li se acorda o importanta adecvata si care au facut ca tot ceea ce s-a realizat dupa ’90 in Romania sa fie facut haotic si fara o directie si viziune pe termen lung”, spunea Costin Borc, intr-un interviu acordat WALL-STREET.RO.

“Noi am devenit prea bogati mult prea repede. Cand nu aveam nimic, in 1990, de-odata invartim niste sume uriase ca sa nu mai spunem ca in 2007 nu mai puteam numara cate Porsche Cayenne erau pe strazile din Bucuresti. S-a pierdut respectul pentru banul muncit din greu, pentru lucrul bine facut, pentru lucrurile care trebuie facute sa reziste”, este de parere Costin Borc, unul dintre cei mai puternici manageri din Romania.

Premierul desemnat Dacian Ciolos l-a prezentat pe Costin Grigore Borc drept o persoana ”cu vasta experienta in management”. Costin Borc a fost prima persoana nominalizata de Ciolos pentru postul de ministru.

”Am sa incep cu Costin Grigore Borc, propus vicepremier, ministru al Economiei. Este absolvent Politehnicii Bucuresti, are o vasta experienta in managament, este director general la CRH, fosta Lafarge”, a spus Ciolos.

Felicitari, Patrick, colegul meu, pentru ca ai reusit sa obtii aceste declaratii la un moment dat!

Antreprenoriat Featured

El poate deveni in 2016 antrepenorul anului din intreaga lume: 5 lucruri de stiut

Nov 13,2015 / By Claudiu Vrinceanu / No Comment

Foarte multi antreprenori au fost prezenti la finala competitiei EY World Entrepreneur Of The Year de ieri seara. Doar unul ar putea deveni in 2016 antrepreprenorul anului din intreaga lume in finala de la Monte Carlo: Levente Hugo Bara.

Levente Hugo Bara, omul de afaceri din spatele producatorului de condimente Supremia Grup, a fost desemnat aseara, in cadrul unei ceremonii de gala, castigatorul competitiei EY Entrepreneur Of The Year – Romania 2015. Antreprenorul a concurat alaturi de alti 47 lideri de business in cadrul programului organizat de EY Romania si va reprezenta tara noastra in finala mondiala EY World Entrepreneur Of The Year, unde va intra in competitie alaturi de antreprenori din peste 60 de tari.

5 lucruri despre Supremia Grup

CRESTERE „CONDIMENTATA” in 15 ani. Supremia Grup este cel mai mare jucator din piata de ingrediente alimentare din Romania si unul dintre jucatorii importanti la nivelul pietei europene. Grupul a fost infiintat in anul 2000 cu capital integral romanesc si este detinut de sotii Levente si Mihaela Bara din Alba Iulia.

FOCUS PE EXPORT. Grupul are 280 angajati, exporta pe 4 continente si achizitioneaza materie prima din 80 de tari.

VENITURI IN CRESTERE. Cifra de afaceri a atins deja 35 milioane de euro in 2015, Levente Hugo Bara estimand o cifra de afaceri de 38 milioane de euro pana la sfarsitul anului. Spre comparatie, cifra de afaceri a grupului a fost de 24 mil. euro in 2010, cu un an inaintea deschiderii fabricii din Alba Iulia.

SPRIJIN DE LA PRIMARIE. In anul 2011 au fost investite alte 11 milioane de euro in fabrica de condimente Supremia, pe un teren de 50.000 de metri patrati pus la dispozitie de Primaria Alba Iulia, care ulterior a fost achizitionat. Practic, aceasta a fost prima investitie inaugurata in zona de dezvoltare a municipiului, zona creata de administratia locala pentru atragerea de investitori.

FINANTARE BANCARA. Raiffeisen Bank Romania a finantat cu aproape 7 milioane de euro investitia grupului Supremia din Alba Iulia intr-o noua fabrica de ingrediente alimentare.

Fabrica de ingrediente alimentare a fost construita pe un teren de 50.000 de mp si este dotata cu o linie automatizata de dozare si ambalare pentru condimente si sosuri, laborator uzinal pentru probarea calitatii produselor, cea mai moderna moara criogenica din Sud-Estul Europei si un centru de cercetare-dezvoltare.

Finalistii EY Entrepreneur Of The Year

Levente Hugo Bara, Supremia Grup
Vasile Armenean, Betty Ice
Doina Cepalis, Te-Rox Prod
Philip Cox, Cramele Recas
Florin Madar, Temad Grup
Marinela si Ion Dragoi, Pet Star Holding

Antreprenoriat Featured

Fondatorul Salad Box si omul care face bine persoanelor cu dizabilitati, antreprenorii anului 2015

Nov 13,2015 / By Claudiu Vrinceanu / No Comment

Pe langa Levente Hugo Bara, omul de afaceri din spatele producatorului de condimente Supremia Grup care a fost desemnat castigatorul competitiei EY Entrepreneur Of The Year – Romania 2015, alti doi antreprenori au iesit in evidenta.

Dan Isai, CEO Salad Box, a primit titlul Emerging Entrepreneur Of The Year, iar Cristian Ispas, director general Motivation, a primit titlul Social Entrepreneur Of The Year.

Salad Box, compania creata de Dan Isai (foto) in 2012, este in prezent al treilea lant de restaurante fast-food ca marime din Romania. In 2015, veniturile Salad Box sunt estimate sa ajunga la 14 milioane EUR, dupa ce in 2014 compania a inregistrat vanzari de 8,6 milioane de euro. Pentru perioada urmatoare, strategia companiei se va concentra pe extinderea afacerii atat pe piata interna, cat si in afara tarii, Salad Box fiind deja prezenta pe pietele din Ungaria si Germania.

La o cifra de afaceri de 2,8 milioane de euro si un profit de 0,67 milioane de euro in 2014, Motivation SRL, organizatie coordonata de Cristian Ispas (foto) asigura aproximativ un sfert din bugetul fundatiei cu acelasi nume. In 2014, Motivation SRL a vandut la nivel national, prin cele 15 echipe regionale, 1.186 scaune rulante pentru persoane cu dizabilitati, aproape dublu fata de 2010.

Profitul Motivation este investit in derularea de programe pentru cresterea gradului de integrare si incluziune in comunitate a persoanelor cu dizabilitati.

Cele trei premii la categoria Emerging Entrepreneur Of The Year au fost

Dan Isai, Salad Box – castigator al titlului Emerging Entrepreneur Of The Year
Monica Cadogan, Vivre Deco – locul al doilea
Horatiu Tepes, Bilka Steel– locul al treilea

Economie Featured

#Colectiv. Am semnat cu doua maini aceasta scrisoare: pilonii libertatii si ai prosperitatii

Nov 9,2015 / By Claudiu Vrinceanu / No Comment

“Ceea ce vedem acum in strada este rezultatul lipsei libertatii fata de coruptie si a lipsei libertatii proprietatii. Romania are printre cele mai modeste scoruri din Uniunea Europeana atunci cand se masoara aceste doua libertati. In Romania nu exista o libertate a proprietatii”, o spune bine Lucian Croitoru.

La acest lucru m-am gandit atunci cand am semnat cu doua maini urmatoarea scrisoare, care include 5 elemente esentiale pentru o libertate economica sporita. O sa preiau mai jos doar doua elemente, fundamentale pentru o economie mai libera.

In Romania puterea a fost capturata de o clasa politica parazitara. In regimul actual, prin intermediul unui aparat birocratic mai amplu decat cel existent pe vremea comunistilor, politicianul este stapan pe o buna parte din resursele tarii, iar oamenii simpli ajung sa-i serveasca interesele. Dorim instaurarea normalitatii: politicianul trebuie sa se afle in slujba cetateanului, nu invers.

1. Un stat mic si descentralizat

Un stat mare genereaza coruptie mare. In Romania, coruptia este endemica. Dar coruptia nu tine in principal de mostenirea culturala sau de mentalitati – altminteri nu am putea explica de ce milioane de romani renunta la practicile asociate coruptiei imediat ce trec granita. Coruptia tine de mediul institutional romanesc, mai precis de sufocarea vietii sociale prin reglementarea a tot ce misca. Nu exista cale mai directa si mai eficienta de a elimina coruptia decat combaterea statolatriei si reducerea interventionismului guvernamental. Spaga data profesorului, sau doctorului, va disparea atunci cand acestia nu vor mai cauta sa-si imbunatateasca viata prin cai neoficiale ci vor activa in institutii care daca isi bat joc de consumatori vor fi schimbate, nu prin voia intamplatoare a unui ministru, ci prin mersul natural al concurentei. Spaga data „organului de control” va disparea sau macar va fi mai rara atunci cand vor fi reguli putine, simple si clare.

2. Privatizarea companiilor in care statul a ramas actionar si utilizarea acelor fonduri pentru accelerarea trecerii la un sistem privat de pensii

Mitul companiilor de stat „esentiale” pentru Romania este fabricat in laboratoarele propagandei politice. In realitate, aceste companii s-au dovedit esentiale doar pentru stat, mai exact pentru „baietii destepti” care s-au cocotat in consilii de administratie sau le-au folosit in diverse contracte paguboase pentru natiune. Astazi toata lumea vede, de exemplu, ca trenurile private sunt mai bune si mai ieftine decat cele de stat, chiar daca ele sunt gestionate de fosti angajati ai falimentarului CFR.

Nu doar ca s-ar realiza economii semnificative din eliminarea acestor gauri negre ale economiei, dominate de o clientela politica parazitara, dar din veniturile obtinute am putea rezolva problema care se profileaza deja legata de deficitul sistemului public de pensii. In fiecare an deficitul sistemului de pensii se adanceste, iar pe masura ce un angajat va sustine din ce in ce mai multi pensionari, problema se va agrava. Daca nu reducem dependenta fata de sistem problema va ajunge nerezolvabila iar tinerii de astazi vor ajunge sa cunoasca un nivel alarmant al saraciei atunci cand vor ajunge la varsta pensionarii.

De aceea, din privatizarile efectuate, cerem constituirea unui fond prin care sa fie negociata iesirea din sistemul public de pensii a celor care nu ar mai vrea sa faca parte din el. Aceasta iesire din sistem se poate face contra unei sume fixe, corespunzatoare stadiului de cotizare si/sau al fluxurilor viitoare de bani la care se asteapta fiecare. Astfel ar putea fi redusa, daca nu chiar eliminata cea mai impovaratoare obligatie fiscala pentru salariati, anume contributia de asigurari sociale, care asigura statului aproximativ 25% (15.8% prin contributii ale angajatorului, 10.5% prin contributii ale angajatului) din munca fiecaruia. Simultan, veniturile actualilor pensionari nu ar fi periclitate.

1 … 27 28 29 30 31 … 58