Vorbim mult despre inovatie, insa discutiile cu managerii ne arata ca aceasta nu este o prioritate pe agenda de prioritati.
Majoritatea managerilor de la noi pun accent pe strategie si performanta si ii preocupa nivelul remuneratiilor, cat si criza financiara global. Insa, subiecte precum promovarea talentelor, succesiunea la conducerea companiei si inovatia nu prezinta interes, potrivit unui studiu Deloitte.
Pe de o parte, remunerarea executivilor (21%), criza financiara globala alaturi de anti-coruptie si anti-frauda (16%) sunt pe primele locuri in preocuparile directorilor din Romania.
Pe de alta parte, printre problemele care ii preocupa cel mai putin pe directorii consiliilor administrative se numara inovatia, talentele, planificarea succesiunii la conducerea companiei, concurenta si mediul, intrucat niciunul dintre respondentii romani nu au aratat interes fata de aceste subiecte. Mai mult, aceste subiecte nu reprezinta prioritati nici in viitorul apropiat.
Observam ca aceasta tendinta se contureaza la nivel mondial, nu doar in Romania:
Studiul Deloitte – Global Director 360°: Growth from all Directions – a fost realizat prin intervievarea a 317 directori din consiliile administrative din companii publice si private din 15 tari din regiune.
